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Offene Stellen
Stellenantritt
Badeaufsicht (im Stundenlohn - Saisonbetrieb)
Stellenantritt:
Projektleiter/in Immobilien
Stellenantritt:
Projektleiter/in Hochbau (80-100%)
Stellenantritt:
01.04.2026
eine/n Co-Schulleiter/in (Pensum 40 %)
Stellenantritt:
01.08.2026
Eine Fachlehrpersonen für die Fächer Deutsch, Englisch und evtl. Französisch (33 - 43 %)
Stellenantritt:
eine Stellvertretung in einer 6. Klasse, ca. 40-80 %
Stellenantritt:
eine schulische Heilpädagogin oder einen schulischen Heilpädagogen 60-100%
Stellenantritt:
eine Klassenlehrperson in einer Mischklasse (1./2. Klasse), 90-100%
Stellenantritt:
eine schulische Heilpädagogin oder einen schulischen Heilpädagogen 60-70%
Stellenantritt:
eine Klassenlehrperson für die 1./2. Klasse, 80-100%
Stellenantritt:
eine Jahresstellvertretung als Logopädin/Logopäden, ca. 40-60 %
Stellenantritt:
eine Klassenlehrperson für eine 5. Klasse, 90 100%
Stellenantritt:
eine Klassenlehrperson für eine 2. Klasse, 90 100%
Stellenantritt:
Sachbearbeiter/in Administration Bauabteilung (80 - 100%)
Stellenantritt:
eine Stellvertretung Klassenlehrperson in einer 4. Klasse, 90%
Stellenantritt:
27.04.2026
eine Klassenlehrperson für eine 3. Klasse, 90 - 100%
Stellenantritt:
01.08.2026
eine Klassenlehrperson auf der MS1 3. Primarklasse, 80-100%
Stellenantritt:
26.05.2025
zwei Klassenlehrpersonen auf der MS2 5. Primarklasse, 80-100 %
Stellenantritt:
01.08.2025
eine Fachfrau / einen Fachmann Betriebsunterhalt EFZ (100%)
Stellenantritt:
eine/einen Hauswart/in mit eidg. Fachausweis (100%)
Stellenantritt:
Schnupperlehre
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